《管理心理学》期末考试模拟试卷+答案

## 管理心理学》期末考试模拟试卷+答案 管理心理学期末考试往往是学生们面临的巨大挑战，尤其对于那些在平时学习上没有掌握核心内容，或者对考试形式不熟悉的学生而言，管理心理学不挂科的几率相对较低。本文提供一份模拟试卷及答案，旨在帮助学生熟悉考试题型、复习重点，并有效提升通过期末考试的信心。 试卷（共10题） 1. 以下哪项是动机理论中的自我决定理论的核心理念？ A. 激励是外部奖励和惩罚的结果 B. 人的行为是由内在驱动力决定的 C. 领导者应该使用强制手段控制员工 D. 员工的积极性与工作成果直接相关 2. 在团队心理学中，以下哪项描述了“冲突螺旋”现象？ A. 冲突导致个体或群体更强烈地坚持自己的立场 B. 冲突总是会导致团队绩效的下降 C. 团队成员之间缺乏沟通导致冲突 D. 冲突通过积极的协商解决 3. 下列哪项不是变革型领导的关键特征？ A. 具有愿景 B. 激励团队成员 C. 严格控制团队成员 D. 关注团队成员的成长 4. 在组织文化方面，以下哪项是最重要的？ A. 领导者的个人品德 B. 组织价值观和信念 C. 组织的规模 D. 组织的官僚结构 5. 压力对员工的影响，在以下哪个方面通常是负面的？ A. 提升员工的创造力 B. 降低员工的工作效率 C. 增强员工的抗压能力 D. 促进团队合作 6. 下列哪项是情绪智能的重要组成部分？ A. 忽视他人情绪 B. 识别和管理自身情绪 C. 避免与他人互动 D. 压抑他人情绪 7. 在工作场所，积极心理学主要关注以下哪个方面？ A. 减少员工的负面情绪 B. 提升员工的幸福感和工作满意度 C. 压制员工的创新想法 D. 忽略员工的个人需求 8. 影响组织变革的关键因素，不是： A. 领导力 B. 员工参与度 C. 市场竞争 D. 领导者的个人喜好 答案 1. B 2. A 3. C 4. B 5. B 6. B 7. B 8. D 展开