第 1 页 / 共 11 页
_第1页_学霸英雄_www.xuebayingxiong.com.png "《组织行为学》摆烂一学期，期末照样90+期末重点笔记！ - 01_《组织行为学》复习资料_《组织行为学》知识点总结(大全)_第1页_学霸英雄_www.xuebayingxiong.com")
第 2 页 / 共 11 页
_第2页_学霸英雄_www.xuebayingxiong.com.png "《组织行为学》摆烂一学期，期末照样90+期末重点笔记！ - 01_《组织行为学》复习资料_《组织行为学》知识点总结(大全)_第2页_学霸英雄_www.xuebayingxiong.com")
第 3 页 / 共 11 页
第 4 页 / 共 11 页
第 5 页 / 共 11 页
第 6 页 / 共 11 页
第 7 页 / 共 11 页
第 8 页 / 共 11 页
第 9 页 / 共 11 页
第 10 页 / 共 11 页
第 11 页 / 共 11 页
《组织行为学》摆烂一学期，期末照样90+期末重点笔记！
组织行为学：摆烂一学期，期末照样90+期末重点笔记！ 好吧，承认吧，组织行为学这门课，简直是“精神摧残”！ 感觉整个学期都像在打补丁，各种理论、模型，听一遍又一遍，脑子都快炸了。但万万没想到，期末考试竟然能硬是把成绩拉到90+！ 这不禁让人怀疑，到底是什么秘诀？ 别急，这篇笔记，就来揭晓“摆烂”也能考高的秘密！ 核心概念要牢牢掌握 首先，组织行为学（Organizational Behavior，OB）的核心就在于理解个体、群体和组织内部的运作方式。 搜索词条中提到的，个体差异（personality, motivation, perception）、群体动力学（group norms, leadership styles）、组织文化（values, beliefs） 都是重点！ 别光顾着看书，结合案例分析，真正理解它们如何影响员工行为。 关键理论与模型 “摆烂”的关键在于对基础理论的理解。例如，马斯洛的需求层次理论、赫茨伯格的双因素理论、麦肯锡7S模型，都是组织行为学里的“神器”。 记住它们的含义，并尝试在实际案例中应用，这样才能让你在期末考试时不再手足无措。 考试策略：重在“掌握”而非“死记” 期末考试不是考你死记硬背理论，而是考你是否理解了这些理论的意义。 多做真题，重点练习应用题，将理论与实际情况联系起来。 比如，分析一个团队的合作问题，或者评估一个组织的变革方案，都能让你在考试中游刃有余。 总结：心态决定一切 与其抱怨组织行为学难学，不如调整心态，把它当成一个“技能学习”的过程。 充分理解基础知识，灵活运用理论模型， 加上适当的练习， 最终，你也能在期末考试中大放异彩！ 别害怕“摆烂”， 认真对待，你也能获得意想不到的收获！
展开
组织行为学
2025-07-31
3次阅读
资料获取方式
温馨提示：登录学霸英雄官网后可获取更多大学生必备科目和考证等复习备考资料！