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自考《组织行为学》重点复习材料-20210517113732.pdf
自考《组织行为学》重点复习材料-20210517113732.pdf 在准备自考《组织行为学》考试时，这份材料无疑是重中之重。它所涵盖的内容，正是组织行为学研究的核心，理解这些知识点，将直接影响你的考试结果。 组织行为学，作为一个充满活力的学科，旨在研究个体、群体和组织之间的互动关系，以及影响这些互动关系的各种因素。它并非仅仅是理论的堆砌，更重要的是将理论与实践相结合，帮助我们更好地理解和管理组织中的行为。 核心概念之一是人的需求层次理论，Maslow提出的这个理论，解释了人们行为动机的层次，从生理需求到自我实现需求，揭示了人们追求满足的目标。了解这一理论，有助于我们理解员工的激励需求，从而制定更有效的激励方案。 此外，群体动力学同样是重点。Stanford的研究表明，群体中存在“群体思维”现象，即群体成员为了寻求认同，会压制异议，从而导致决策失误。意识到这一点，能够帮助我们避免群体决策的常见陷阱。 另外，组织结构和组织文化也是重要的考点。组织结构直接影响信息传递效率和决策速度，而组织文化则塑造了员工的行为规范和价值观。理解这些要素，能够帮助我们优化组织运作，提升组织效能。 最后，不要忘记学习关于领导力的内容。领导力不仅仅是权力，更是一种影响他人的能力。优秀的领导者能够激发团队的潜力，带领团队克服困难，实现目标。 总之，熟练掌握《组织行为学》的核心概念和理论框架，才能在自考中取得优异成绩。祝你复习顺利！
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组织行为学
2025-07-31
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