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劳动与社会保障法考试重点知识点总结笔记期末试题及答案
劳动与社会保障法考试重点知识点总结笔记期末试题及答案 劳动与社会保障法，这门学科的核心在于保障劳动者的权益，构建和谐的劳资关系。期末考试中，考察的重点无疑集中在《中华人民共和国劳动法》及《社会保险法》的核心内容上。首先，劳动合同的订立和履行是基础——必须书面形式，明确双方的权利义务，避免“先雇后找合同”的风险。同时，合同的变更、终止也必须遵循法律规定，保障劳动者的合法权益。 其次，劳动保护是重中之重。劳动者享有充分的休息权、免于遭受侮辱和虐待的权利。雇主必须提供安全、卫生的劳动环境，并采取必要的安全防护措施。对劳动者遭受侮辱、虐待等行为，应立即进行处理，情节严重的，应依法追究雇主的责任。 再者，《社会保险法》规定了用人单位按时足额缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险的义务。此外，劳动者也有按比例缴费的权利。 考试中，理解社保的筹资、缴费、领取等环节，以及对违法用工行为的打击力度，至关重要。 最后，对期末试题的分析表明，重视劳动者的合法权益，建立公平、公正的劳动关系，是保障社会稳定和经济发展的重要基石。期末的试题不仅考察了理论知识的掌握，更重要的是对劳动法精神的理解和运用能力。掌握这些核心知识点，才能在实践中更好地维护劳动者的权益。
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劳动与社会保障法
2025-07-12
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