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2025年自考《00152组织行为学》密押新考点复习笔记资料
2025年自考《00152组织行为学》密押新考点复习笔记资料 各位自考学子，想要在2025年的《00152组织行为学》考试中稳扎稳打，拿到理想的成绩？这份密押新考点复习资料，将是你备考的关键助力！ 咱们要系统地复习组织行为学的核心理论，毕竟这可是理解企业运营和员工行为的基石。 首先，别忘了“个体-群体-组织”这三大系统性框架。组织行为学的核心在于研究个体在组织中的行为，以及个体、群体和组织之间的相互作用。 咱们要深入理解，员工的动机、态度、价值观如何影响他们的工作表现，以及组织文化如何塑造员工行为。 其次，对“领导力”这一模块的考点不容忽视。 了解不同领导风格（如变革型、交易型、魅力型等）的优缺点，以及如何根据不同情境选择合适的领导方式至关重要。 同时，也要掌握团队建设的关键原则，包括团队角色、团队动力、冲突管理等等。 毕竟，一个高效运转的团队，离不开有效的领导和协调。 再者，对组织结构、变革管理、企业文化等方面要重点关注。 了解不同组织结构的优缺点，能够帮助你理解组织如何适应环境的变化。 同时，也要掌握变革管理的方法，以及如何处理组织变革中的各种挑战。 最后，多加练习，将理论知识应用到实际案例中。 掌握一些经典案例，能够提升你的分析能力和解决问题的能力。 希望这份复习资料能帮助你更好地掌握《00152组织行为学》的精髓，祝你考试顺利！
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组织行为学
2025-07-31
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