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组织行为学复习资料 - 搜索
组织行为学复习资料 - 搜索 对于即将考试或需要回顾组织行为学知识的你，也许此刻正在焦虑地搜索“组织行为学复习资料”。别慌，这篇整理希望能帮你理清思路，提升复习效率。组织行为学，顾名思义，就是研究个体在组织中的行为，这可不仅仅是简单的工作效率分析。它从心理学、社会学、人类学等多个学科汲取营养，旨在理解和改善组织内部的互动、决策和绩效。 核心概念，比如领导力、团队动力、组织文化，都是需要重点掌握的。领导力并非单指权力，更重要的是影响力，如何激励团队成员，激发他们的潜力，是领导者的关键任务。团队动力，又分为内在动力（如成就感、归属感）和外在激励（如奖金、晋升），了解两者之间的关系，才能更好地组织团队。 组织文化，则是组织的核心价值和信念体系。强大的积极组织文化能够提升员工士气，促进创新，但弱化的组织文化则可能导致低效率、冲突和人才流失。 记住，理解组织行为学的关键在于，它关注的是“人”—— 员工的动机、态度和行为，以及他们如何影响组织。 搜索“组织行为学复习资料”时，建议关注涵盖以下内容的资料： 关键理论框架，如赫伯特·西奥多·伯班克的管理过程模型、道格拉斯·麦格里福的四种思维方式，以及马斯洛需求层次理论等。 另外，大量的案例分析也是很好的学习方式，通过分析实际案例，能够更深刻地理解理论的适用性和局限性。 祝你复习顺利，考出好成绩！
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组织行为学
2025-07-31
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