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孙健敏《组织行为学》笔记和课后习题（含考研真题）详解
孙健敏《组织行为学》笔记和课后习题（含考研真题）详解 组织行为学，顾名思义，研究的是人类在组织环境中的行为。它并非仅仅是关于管理者如何控制员工，更重要的是理解员工行为背后的心理、动机和相互作用。孙健敏的教材以其系统性、实用性和案例分析的深入著称，是考研备考的绝佳参考资料。 核心概念方面，教材详细阐述了如个体的认知、动机、价值观等，这些因素直接影响着员工的决策和行为。同时，它还深入剖析了群体动力学，包括群体发展阶段、群体决策过程以及群体冲突的解决。理解这些理论框架，对于分析和解决实际组织问题至关重要。 课后习题更是强化理论理解的有效途径。题目涵盖了从基础概念到应用案例的各个层面，通过练习，可以检验知识掌握程度，并提升解决问题能力。特别值得一提的是，习题中穿插了大量的案例分析，这些案例紧扣组织行为学的核心理论，让学生在实践中加深理解。 考研真题的加入更是锦上添花。考研真题往往更注重考查对理论的理解和应用能力，而非单纯的知识记忆。认真研究这些真题，可以了解考研的出题趋势，并针对性地进行复习。 总而言之，孙健敏的《组织行为学》及其配套资料，为考研备考者提供了全面的学习资源。掌握其核心理论、认真完成课后习题，并结合考研真题进行练习，相信能够帮助考生在考场上游刃有余，取得理想成绩。
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组织行为学
2025-07-31
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