第 1 页 / 共 15 页
第 2 页 / 共 15 页
第 3 页 / 共 15 页
第 4 页 / 共 15 页
第 5 页 / 共 15 页
第 6 页 / 共 15 页
第 7 页 / 共 15 页
第 8 页 / 共 15 页
第 9 页 / 共 15 页
第 10 页 / 共 15 页
第 11 页 / 共 15 页
第 12 页 / 共 15 页
第 13 页 / 共 15 页
第 14 页 / 共 15 页
第 15 页 / 共 15 页
车丽萍《管理心理学》笔记和课后习题详解(1-5章)【圣才出品】
车丽萍《管理心理学》笔记和课后习题详解(1-5章)【圣才出品】 管理心理学，一个看似学术，实则与我们日常生活息息相关的领域。它将心理学的原理应用于管理实践，旨在理解和影响组织内部的个体行为，从而提升组织的效能。车丽萍的《管理心理学》作为圣才出版社的一套经典教材，系统地介绍了这一学科的核心概念和理论。 这套笔记尤其注重对关键概念的梳理，例如，动机理论、人际关系、领导力等。书中详细阐述了马斯洛的需求层次理论、达尔文的社交关系理论以及不同领导风格对团队的影响。理解这些理论，对于管理者有效地激励团队成员，建立和谐的组织氛围至关重要。 在1-5章的复习笔记中，作者尤其强调了个体差异在管理中的重要性。比如，个体差异理论，如霍尔特-诺兰模型，解释了影响人们行为的多种因素，帮助管理者更好地识别和理解不同员工的特点。 此外，书中也探讨了员工的认知偏差如何影响决策，以及如何通过沟通技巧来减少误解。 课后习题则提供了检验学习效果的有效途径。这些题目涵盖了理论知识的应用，要求学生将所学知识运用于实际情境中，例如，分析一个团队的冲突原因，或者设计一个有效的激励方案。 认真完成课后习题，能够帮助学生巩固知识，提高解决实际问题的能力。 总结来说，车丽萍的《管理心理学》笔记和习题，为希望深入了解管理心理学的人士提供了一个极佳的学习资源。
展开
管理心理学
2025-07-31
3次阅读
资料获取方式
温馨提示：登录学霸英雄官网后可获取更多大学生必备科目和考证等复习备考资料！