2025年《管理学基础》试题及答案（一）

2025年《管理学基础》试题及答案（一） 管理学基础，这门学科的精髓在于系统地研究组织和人之间的关系，以及如何有效地实现组织的目标。在2025年的考试中，考查点集中在对管理学的基本概念、理论以及核心职能的理解上。本次试题旨在考察考生对“组织结构”、“管理职能”、“决策过程”等关键领域的掌握程度。 试题一：以下哪项不属于管理学中“计划”职能的核心内容？ (A) 制定目标 (B) 预测未来 (C) 实施决策 (D) 收集信息 答案：(C) 实施决策，实施决策属于执行职能，而非计划职能。管理学基础强调计划的长期性和前瞻性，而非仅仅是决策的执行。 试题二：根据管理学基础，组织结构设计的主要目标是 (A) 确保所有员工都以相同的速度工作 (B) 最大化组织的效率和效益 (C) 简化组织的复杂性，降低运营成本 (D) 保证所有员工的个人利益最大化 答案：(B) 最大化组织的效率和效益，组织结构的根本目的是为了提高组织的效率和效益，从而实现预定的目标。 试题三：在管理学基础中，“权力和责任”关系是理解组织的关键。 这种关系通常表现为 (A) 领导者拥有绝对的权力，员工完全服从 (B) 领导者承担责任，员工享有自主权 (C) 权力与责任是分离的，避免相互冲突 (D) 权力越大，责任也越大，需要谨慎使用 答案：(D) 权力越大，责任也越大，需要谨慎使用，这一观点体现了管理学基础中对权力责任关系的深刻理解，强调了管理者在行使权力时应承担相应的责任。 这些试题涵盖了管理学基础的核心内容，旨在检验考生对管理理论和实践的理解能力。 尤其是在理解组织结构，管理职能和决策过程的原理方面。希望考生在复习过程中，能够更加深入地掌握管理学的精髓，为未来的管理实践打下坚实的基础。 展开