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劳动经济学名词解释大全 (共2篇)
劳动经济学名词解释大全 (共2篇) 第一篇：劳动经济学基础概念 劳动经济学，简单来说，就是研究劳动力在经济中的作用，以及劳动力市场如何运作的学问。它与经济学、人力资源学等领域密切相关，但它更侧重于从经济学的角度分析劳动力的问题。 “劳动”在劳动经济学中，不仅仅是指体力劳动，也包括智力劳动、技能劳动等等。更重要的是，它不仅仅是劳动力本身，还包括劳动力所拥有的各种能力、知识和经验。 “市场”在这里指的是劳动力市场的，也就是供求关系决定的劳动力供求关系。 劳动经济学研究的是劳动力供给和需求之间的关系，以及这种关系对工资、就业、失业等因素的影响。 理解劳动经济学，就如同观察一个复杂的生态系统，劳动力是其中的核心组成部分，而各种外部因素则对这个系统产生着深远的影响。 第二篇：关键名词及概念解读 劳动经济学中，许多名词都至关重要，掌握这些概念能更好地理解整个学科。 比如， “工资弹性” 指的是工资变化对劳动力需求的敏感程度。 如果工资上涨，企业可能会减少招聘，这说明劳动力供给相对弹性；反之，则表明劳动力供给相对缺乏弹性。 “失业率” 是劳动经济学中一个核心指标，它反映了劳动力市场的健康状况。 高失业率往往意味着劳动力市场存在严重问题，而低失业率则表明劳动力市场相对稳定。 此外，“人力资本” 也是一个重要的概念。 人力资本指的是劳动者所拥有的教育、技能、经验等方面的投资，它直接影响着劳动者的生产能力和收入水平。 劳动经济学最终的目标，就是通过分析劳动力市场，为政府制定合理的劳动力政策，以及为企业制定合理的用人策略提供理论依据。 换句话说，它努力找到劳动力市场与经济发展的最佳平衡点。
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劳动经济学
2025-07-12
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