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完整版曾湘泉劳动经济学名词解释
完整版曾湘泉劳动经济学名词解释 劳动经济学，简单来说，就是研究劳动力市场以及影响劳动力供求关系各种因素的学科。它不像传统经济学那样关注总量，而是着重于分析个体、群体以及劳动力市场在经济中的作用。曾湘泉先生在《劳动经济学》一书中，系统地阐述了这一领域的核心概念和理论。 核心概念之一是“劳动供给”。它指的是在特定工资水平下，劳动者愿意提供的工作时间或工作数量。这个供给并非固定不变，受到多种因素的影响，比如工资、教育水平、技术进步、家庭结构等等。曾湘泉强调，理解劳动供给的动态变化，是分析劳动力市场的重要基础。 另一个关键概念是“劳动需求”。这指的是企业在生产过程中，对劳动力的需求数量。劳动需求也同样受到各种因素的影响，比如产品需求、生产技术、资本投入等等。 曾湘泉在书中详细讨论了劳动供给与劳动需求之间的相互作用，以及它们如何共同决定劳动力市场的供求关系。 此外，他还深入探讨了“边际报酬递减规律”，解释了劳动力供给和需求的供给弹性。这意味着，随着劳动投入的增加，单位劳动投入所能获得的额外收益（边际报酬）会逐渐降低。 总而言之，劳动经济学不仅是一个理论体系，更是一种分析工具，帮助我们理解劳动力市场，预测经济发展趋势，为政府制定相关政策提供依据。 曾湘泉的《劳动经济学》对于理解这一学科的精髓，仍然具有重要的参考价值。
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劳动经济学
2025-07-12
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