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劳动经济学_名词解释汇总
劳动经济学_名词解释汇总 劳动经济学，一个听起来很专业却又至关重要的领域。简单来说，它研究的是劳动力在经济中的作用，以及如何利用劳动力来提高经济效率和改善人类生活。这个学科的基石在于理解劳动力本身——它不仅仅是人，更是一个复杂的生产要素。 核心概念之一是“劳动供给”。它指个体或群体决定工作的时间和数量，受到工资、个人偏好、教育程度、家庭结构等多种因素的影响。一个人的职业选择，实际上就是对自身劳动供给的调整。 “劳动需求”则代表了市场对劳动力服务的需求量。企业需要雇佣劳动力以满足产品和服务的需求，而这种需求又受到总需求的牵引。 市场供求关系，是劳动经济学的核心驱动力。 “边际报酬”是一个关键的衡量标准。它指的是雇佣额外一个单位劳动力所带来的额外收入。 劳动经济学家会分析不同技能、经验的劳动力，以及不同行业对劳动力的边际报酬差异，以理解劳动力市场的动态变化。 “劳动生产率”是衡量经济效率的重要指标。它反映了单位劳动力创造的产出多少。提高劳动生产率，是经济发展的重要方向，也是劳动经济学长期研究的目标。 此外，劳动经济学还涉及“人力资本”、“劳动力市场”、“工资歧视”等概念。这些理论和模型，帮助我们更好地理解劳动力市场运行的规律，并为政府制定相关政策提供参考。 掌握这些核心名词，对理解劳动经济学及其应用，至关重要。
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劳动经济学
2025-07-12
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