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劳动与社会保障法之名词解释
劳动与社会保障法之名词解释 劳动与社会保障法，这三个词汇，一说起来，却蕴含着构建和谐社会、保障公民权益的重要基石。要理解它，首先需要明确“劳动”本身的概念。在劳动与社会保障法中，“劳动”不仅仅是体力劳动，也涵盖了智力劳动、精神劳动等一切创造性活动。它体现了劳动者的价值，也奠定了社会保障体系的基础。 接下来，我们来解读“社会保障”这个核心概念。社会保障，简单来说，就是国家为了保障公民的基本生活和权益，通过提供养老、医疗、失业、工伤等方面的保障，建立的一种社会系统。它强调的是一种社会责任，要求国家和个人共同承担保障义务。 “劳动与社会保障法”本身，则是在一系列法律法规的基础上，对劳动关系、社会保障关系进行规范和保障的法律体系。它涵盖了劳动合同、用工保障、社会保险、社会救助等诸多方面的内容。 其中，“劳动合同”是劳动与社会保障法的重要组成部分，它规范了雇佣关系，保障了劳动者的合法权益，同时也有利于企业稳定发展。 “社会保险”，作为社会保障的核心，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等， 旨在在劳动者面临风险时提供兜底保障。 总而言之， 劳动与社会保障法不仅是法律体系，更是一种社会运行的准则， 旨在实现社会公平、社会稳定和公民的全面福祉。理解这些名词，才能更好地体会其重要性， 并为构建更加美好的社会贡献力量。
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劳动与社会保障法
2025-07-12
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