第 1 页 / 共 13 页
第 2 页 / 共 13 页
第 3 页 / 共 13 页
第 4 页 / 共 13 页
第 5 页 / 共 13 页
第 6 页 / 共 13 页
第 7 页 / 共 13 页
第 8 页 / 共 13 页
第 9 页 / 共 13 页
第 10 页 / 共 13 页
第 11 页 / 共 13 页
_第1页_学霸英雄_www.xuebayingxiong.com.png "《劳动与社会保障法》期末考试试卷(含答案) - 06_《劳动与社会保障法》复习资料_《劳动与社会保障法》试题集(附答案)_第1页_学霸英雄_www.xuebayingxiong.com")
第 12 页 / 共 13 页
_第2页_学霸英雄_www.xuebayingxiong.com.png "《劳动与社会保障法》期末考试试卷(含答案) - 06_《劳动与社会保障法》复习资料_《劳动与社会保障法》试题集(附答案)_第2页_学霸英雄_www.xuebayingxiong.com")
第 13 页 / 共 13 页
《劳动与社会保障法》期末考试试卷(含答案)
《劳动与社会保障法》期末考试试卷(含答案) 面对“劳动与社会保障法”期末考试，不少同学都感到压力山大。尤其对于那些此前对这门法律框架理解不够透彻的学生来说，期末不挂科更是成为了目标。本文将提供一份模拟试卷，并附带答案，帮助大家巩固知识，提升应试能力，相信通过努力，期末考试一定能顺利通过。 第一部分：单项选择题 (每题10分，共30分) 1. 《劳动合同法》对劳动合同的订立作了明确规定。下列不属于劳动合同订立时所需的书面协议内容的是： A. 双方当事人的姓名或名称、身份证明、法定代表人身份证明书 B. 劳动期限、工作地点的具体地址 C. 双方的银行账户信息 2. 《社会保险法》中，下列哪项不属于社会保险的覆盖范围？ A. 养老保险 B. 失业保险 C. 商业保险 第二部分：简答题 (每题20分，共40分) 1. 简述《劳动合同法》中“试用期”的法律意义，以及试用期内劳动者与用人单位的权利义务。 2. 说明《社会保险法》中“基本保障”的含义，并阐述基本保障的保障对象和保障内容。 第三部分：案例分析 (50分) 某公司员工王先生与公司签订了试用期劳动合同。试用期内，王先生因工作表现不佳被公司扣除一个月工资。王先生认为扣工资不合理，遂向劳动监察部门投诉。请分析该案例，结合《劳动合同法》和《劳动争议解决促进法》的相关规定，对该事件进行法律分析，并提出你的建议。 （答案将在下期发布，请各位同学认真备考！）
展开
劳动与社会保障法
2025-07-12
0次阅读
资料获取方式
温馨提示：登录学霸英雄官网后可获取更多大学生必备科目和考证等复习备考资料！