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《劳动与社会保障法》期末考试模拟试卷+答案
《劳动与社会保障法》期末考试模拟试卷+答案 想要“劳动与社会保障法”期末不挂科？这可不是一件容易的事！ 这门课涉及到劳动法的核心内容，以及社会保障体系的运作，稍有不慎，就可能掉链子。 模拟试卷+答案，帮你夯实基础，一次性掌握关键知识点。 试卷（部分） 1. 下列不属于劳动合同必备条款的是： A. 当事人的姓名、住址 B. 工作内容、工作时间 C. 劳动者个人的银行账号 D. 试用期满未解除的条款 2. “五险一金”指的是： A. 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金 B. 企业经营风险保险、商业保险、意外伤害保险 C. 短期保险、长期保险、财产保险 答案（部分） 1. C 2. A 关键内容回顾 “劳动与社会保障法”的核心在于保障劳动者的合法权益，同时规范社会保障体系的运行。 比如，劳动合同的签订必须符合法律规定，保障劳动者的知情权、选择权和协商权。 社会保障制度则包括养老、医疗、失业、工伤、生育等多种保障，旨在缓解社会风险，保障人民群众的基本生活。 备考建议 多阅读《劳动法》相关条款，理解法律的精髓。 重点掌握劳动合同、社会保险、工伤保险等方面的知识。 通过模拟试题，检验自己的学习效果，找出薄弱环节，及时弥补。 记住，不挂科的关键在于扎实的基础和有效的复习！ 祝你期末考试顺利！
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劳动与社会保障法
2025-07-12
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