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人格心理学考点-人格测验的分类
人格心理学考点-人格测验的分类 人格心理学，作为一门研究个体差异的学科，一直以来都引人入胜。而人格测验，则是理解和评估个体人格特质的重要工具。这些测验并非千篇一律，而是根据不同的目的和方法，可以划分为多种类型，对于考试备考至关重要。 首先，我们得区分一下人格测验的分类标准。最常见的划分方式是根据其测量对象和目的的不同。根据测量对象，人格测验可以分为以下几大类： 智力性人格测验，如散文题、TAT（题带技术）等，旨在评估个体的思维方式、表达能力和想象力；以及其他类型的人格测验，如问卷调查、项目选择法等，用于评估个体的性格特征、价值观和生活态度。 其次，从目的上讲，人格测验又可以分为： 临床性人格测验和人力资源性人格测验。临床性测验，如MBTI、人格障碍量表等，主要用于诊断和治疗精神疾病；而人力资源性测验，如职业兴趣测验、性格类型测试等，则用于招聘和员工发展。 更细致的分类还包括：根据测量的维度，人格测验可以分为：维度型人格测验（如五大性格特质模型）和特性型人格测验。维度型测验更注重个体人格的整体评估，而特性型测验则更侧重于评估个体的特定特征。 理解这些不同类型的人格测验及其分类，对于我们学习人格心理学，特别是针对人格心理学考试，具有重要的指导意义。选择合适的测验并正确理解其结果，是深入了解个体人格的关键一步。
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人格心理学
2025-07-08
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