第 1 页 / 共 13 页
_第1页_学霸英雄_www.xuebayingxiong.com.png "萧鸣政《人力资源管理》复习笔记 - 01_《人力资源管理》复习资料_《人力资源管理》《概论》复习提纲(吐血整版)_第1页_学霸英雄_www.xuebayingxiong.com")
第 2 页 / 共 13 页
_第2页_学霸英雄_www.xuebayingxiong.com.png "萧鸣政《人力资源管理》复习笔记 - 01_《人力资源管理》复习资料_《人力资源管理》《概论》复习提纲(吐血整版)_第2页_学霸英雄_www.xuebayingxiong.com")
第 3 页 / 共 13 页
第 4 页 / 共 13 页
第 5 页 / 共 13 页
第 6 页 / 共 13 页
第 7 页 / 共 13 页
第 8 页 / 共 13 页
第 9 页 / 共 13 页
第 10 页 / 共 13 页
第 11 页 / 共 13 页
第 12 页 / 共 13 页
第 13 页 / 共 13 页
萧鸣政《人力资源管理》复习笔记
萧鸣政《人力资源管理》复习笔记 人力资源管理，这门学科的魅力就在于它与人生的交织。萧鸣政的教材以其系统性和实用性，成为了许多人的学习基础。翻开这本书，仿佛打开了一扇通往高效组织和卓越绩效的大门。 首先，本书对人力资源管理体系的构建有着清晰的逻辑。从战略人力资源管理，到核心业务支持，再到人才的获取、开发和激励，每个环节都紧密围绕组织的整体目标展开。 这种战略性视角，避免了人力资源管理仅仅停留在“人”的层面，而是将其视为推动组织实现战略目标的关键驱动力。 其次，书中对人才管理环节的讲解，堪称精髓所在。 萧鸣政强调了人才招聘的重要性，提出了“匹配”原则——不仅要关注候选人的能力，更要考察其与组织文化和价值观的契合度。 同时，对人才测评、培训和绩效管理的细致剖析，也为管理者提供了实战指南。 此外，本书对薪酬福利、员工关系和劳动法律法规的阐述，也提供了重要的参考依据。 了解这些内容，能有效规避法律风险，并建立一个公平、公正、积极的劳动关系。 毕竟，一个和谐的员工关系，是组织成功的基石。 总而言之，学习萧鸣政的《人力资源管理》不仅仅是学习理论知识，更重要的是培养一种战略思维，提升管理能力。 相信通过这本教材的深入学习，我们都能更好地理解和应用人力资源管理，为组织的进步贡献力量。
展开
人力资源管理
2025-07-08
3次阅读
资料获取方式
温馨提示：登录学霸英雄官网后可获取更多大学生必备科目和考证等复习备考资料！