管理心理学 补考复习题库（含答案）

管理心理学补考复习题库（含答案） 备战管理心理学补考，一份高质量的题库是成功的关键。我们为您精心打造了一份包含大量复习题及详细答案的题库，旨在帮助您系统地回顾所学知识，提升备考效率。 该题库涵盖了管理心理学中常见的核心概念，包括领导力理论、团队动力、人际关系、组织文化、绩效管理以及压力心理学等方面。题库内容经过精心设计，既有基础概念的考察，也有更具挑战性的应用题，力求全面覆盖您的学习进度。 部分题例及答案： 题目： 麦肯锡四原则是什么？ 答案： 麦肯锡四原则是指“愿景（Vision）、价值（Value）、粘性（Trust）和权威（Willpower）”。它们是领导力模型中的四个核心要素，用于指导领导者在组织中有效运作。 题目： 团队动力理论中，赫茨伯格提出了哪些动机层次？ 答案： 赫茨伯格的五个基本激励层次分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。他认为，只有满足了较低层次的需求，才能促使人们追求更高层次的需求。 题目： 组织文化对员工行为的影响是什么？ 答案： 组织文化影响员工的价值观、态度、行为和决策。积极的组织文化可以提高员工的积极性、工作满意度和忠诚度，而消极的组织文化则可能导致员工的抵触、低效和离职。 本题库将帮助您扎实掌握管理心理学的核心理论，并在补考中取得优异成绩。请务必认真对待每一道题，并仔细阅读答案，加深理解和记忆。祝您补考顺利！ 展开