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《管理心理学》期末复习资料(含答案)汇总
《管理心理学》期末复习资料(含答案)汇总 期末复习，对管理心理学这一学科的理解至关重要。本汇总资料旨在帮助你高效备考，涵盖核心概念和常见考点。 一、核心概念回顾 管理心理学研究个体在组织环境中的行为、思维和感受。它从心理学的角度，探讨了领导力、动机、人际关系、团队建设、变革管理等关键领域。理解这些概念是掌握管理心理学精髓的基础。 领导力理论: 探讨不同领导风格（如变革型、交易型、服务型）对团队的影响，以及领导者在塑造组织文化、激励员工方面所起的作用。 动机理论: 研究驱动员工行为的内在和外在因素，如马斯洛需求层次理论、赫茨伯格双因素理论等，帮助你理解员工的期望和需求，从而制定有效的激励措施。 人际关系理论: 包括群体动力学、冲突管理、沟通技巧等，旨在分析和解决组织中出现的各种人际关系问题。 二、常见考点及答案提示 团队动力学: 团队的形成、发展阶段、协作模式、以及如何提高团队绩效。 组织文化: 组织文化的内涵、类型、影响因素，以及如何通过变革来塑造和维护组织文化。 变革管理: 变革的必要性、变革过程中的挑战、以及如何有效地领导变革。 本期末复习资料涵盖了管理心理学关键领域的知识点，并提供了一些常见的考点及答案提示。 建议同学们结合自身学习情况，重点复习相关章节和案例， 确保在期末考试中取得优异成绩。
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管理心理学
2025-05-10
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