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自学考试06093《人力资源管理》课程复习资料
自学考试06093《人力资源管理》课程复习资料 要顺利通过06093《人力资源管理》的自学考试，首先要明确“人力资源管理”的核心概念：它不仅仅是招聘和薪酬，更是一种战略性活动，旨在运用人力资源来提升组织的绩效和竞争优势。正如人力资源管理（HRM）参考词条所强调的，HRM的本质是围绕组织战略目标，整合、开发、调动和评估人力资源。 这个课程的核心内容，包括但不限于以下几个方面。首先是“人力资源规划”，要理解如何根据组织战略目标，预测未来的人力资源需求，并制定相应的计划。其次是“招聘与选拔”，掌握科学有效的招聘方法，确保引进到合适的人才。再者是“培训与发展”，提升员工的技能和知识，帮助他们实现个人和职业发展。 此外，薪酬福利管理也是人力资源管理的重要组成部分，好的薪酬体系能够激励员工、留住人才。同时，也要关注员工关系管理，建立良好的企业文化，营造和谐的工作氛围，这是提升员工满意度和忠诚度的关键。 在准备考试时，建议重点理解每个模块的理论知识，并结合实际案例进行思考。 记住，人力资源管理的核心在于“战略性”，要将HRM与组织的战略目标紧密结合，才能真正发挥其作用。 祝您考试顺利！
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人力资源管理
2025-08-07
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