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自学考试11747《管理学与人力资源管理》重点复习
自学考试11747《管理学与人力资源管理》重点复习 想要在11747这门考试中取得好成绩，那必须对人力资源管理这一块的重点内容死磕。毕竟，管理学和人力资源管理是密不可分的，理解两者之间的关系，才能真正掌握考试的要点。 很多同学可能会觉得人力资源管理内容繁琐，其实归根结底，它都服务于一个目标：提升组织效能。 首先，要牢固掌握人力资源管理的定义和职能。根据人力资源管理的定义，它涵盖了招聘、选拔、培训、薪酬福利、绩效评估、员工关系等各个方面。更重要的是，要理解“人力资源管理”不仅仅是管理员工，而是要将其视为组织最重要的资产，需要科学合理地利用和发展。 其次，务必重视薪酬福利的设置和管理。优秀的薪酬福利体系，是吸引和留住人才的关键。 同时，要注意绩效管理的价值，绩效评估结果直接影响着员工的激励和发展方向。 理解人力资源管理的战略意义，并将其与组织战略目标相结合，才能发挥出最大效用。 此外，要熟悉人力资源规划的基本流程，包括预测人力需求、制定人力资源策略、实施人力资源计划等。 理解招聘和选拔的原则，选择合适的招聘渠道，运用科学的选拔方法，确保选拔到最适合组织的人才。 最后，不断复习和总结，将这些关键概念和理论联系实际，才能真正理解并掌握人力资源管理的精髓。 祝大家考试顺利！
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人力资源管理
2025-08-07
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